1. สิทธิวันหยุด

ความจริงแล้วคนเราทุก ๆ คนควรมีวันหยุด ไม่ว่าจะหยุดเพื่อพักผ่อน ดูแลตนเอง หรือมีเวลาว่างไปทำสิ่งที่ชอบก็ตาม โดยเฉพาะลูกจ้างที่ควรได้รับสิทธินั้นเช่นกัน เนื่องจากงานบ้านเป็นงานที่ใช้แรงค่อนข้างเยอะ การกำหนดวันหยุดให้แม่บ้านคนลาวนอกจากจะทำให้ลูกจ้างได้พักผ่อนแล้ว ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของลูกจ้างด้วย

2. สิทธิวันลา

เรื่องจริงที่ไม่สามารถปฏิเสธได้ของคนทุกคน คือ เราสามารถเจ็บป่วยหรือมีธุระที่สำคัญได้ ซึ่งไม่มีเวลากำหนดด้วยว่าเหตุการณ์เหล่านั้นจะเกิดขึ้นเมื่อไหร่ ดังนั้นการให้สิทธิวันลากับแม่บ้านคนลาว จึงถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญและแสดงออกได้ถึงความเห็นอกเห็นใจต่อเพื่อนมนุษย์ด้วย

3. ที่พักอาศัย

แม่บ้านคนลาวส่วนใหญ่ที่มาทำงานในไทย มักจะไม่ได้มีบ้านหรือคนที่รู้จักอยู่ในประเทศไทย ทำให้ต้องมีค่าใช้จ่ายในการเช่าที่พักเพิ่มเติม หากใครสนใจจ้างแม่บ้านแล้วสามารถให้ที่พักกับทางลูกจ้างได้ด้วย มักจะเป็นที่ทำงานอันดับต้น ๆ ที่ลูกจ้างอยากทำงานด้วย อีกทั้งยังช่วยลดค่าใช้จ่ายให้ลูกจ้างได้อีก

4. สินน้ำใจ

สินน้ำใจเป็นเรื่องเล็กน้อยที่อาจจะไม่ได้เป็นสวัสดิการที่ตายตัวเท่าไหร่นัก แต่อาชีพแม่บ้านนั้นอยู่ใกล้ชิดกับนายจ้างมากกว่าที่เราคิด การมีน้ำใจเล็ก ๆ น้อย ๆ ถือว่าจะทำให้ลูกจ้างมีความประทับใจกับนายจ้างมากยิ่งขึ้น มีการให้โบนัสบ้าง หรืออาจจะมีของขวัญให้ตามเทศกาลสำคัญ ๆ เพียงเท่านี้ลูกจ้างก็พึงพอใจแล้ว

5. ประกันสุขภาพ

อย่างที่กล่าวไปว่าคนเราสามารถเจ็บป่วยได้ตลอดเวลา การทำประกันสุขภาพให้แม่บ้านคนลาวก็ถือว่าเป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่ดี ซึ่งเราสามารถพาแม่บ้านคนลาวไปทำบัตรประกันสุขภาพได้ตามสถานที่ที่กำหนดตามกฎหมายได้เลย ราคาของบัตรก็ไม่ได้แพงเกินไปด้วย