การตัดสินใจนำ “แม่บ้าน” หรือ “พี่เลี้ยงเด็ก” เข้ามาในบ้านถือเป็นเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของทรัพย์สินและความปลอดภัยของสมาชิกในครอบครัว บริษัท แม่บ้านอินเตอร์ เข้าใจดีว่าความไว้วางใจไม่ได้เกิดขึ้นง่าย ๆ แต่ต้องอาศัยการตรวจสอบและรับรองที่เข้มงวด

บทความนี้จะเน้นย้ำถึงกระบวนการที่โปร่งใสและครอบคลุมในการตรวจสอบประวัติของบุคลากร เพื่อสร้างความมั่นใจสูงสุดให้กับลูกค้าที่เลือกใช้บริการจากแม่บ้านอินเตอร์

1. ทำไมการตรวจสอบประวัติจึงสำคัญที่สุด?

ในอุตสาหกรรมการจัดหาบุคลากรในบ้าน (In-Home Service) การตรวจสอบประวัติ (Background Check) เป็นขั้นตอนที่ไม่สามารถละเลยได้ เนื่องจากบุคลากรจะต้องเข้าถึงพื้นที่ส่วนตัว, ทรัพย์สินมีค่า, และที่สำคัญที่สุดคือบุตรหลานและผู้สูงอายุในครอบครัว

แม่บ้านอินเตอร์ ถือเป็นพันธกิจหลักในการรับรองว่าบุคลากรที่ส่งมอบให้แก่ลูกค้าทุกคนมีประวัติที่ขาวสะอาดและมีพฤติกรรมที่น่าไว้วางใจ

2. กระบวนการตรวจสอบ 360 องศาของแม่บ้านอินเตอร์

แม่บ้านอินเตอร์ใช้มาตรการหลายขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าได้บุคลากรที่มีคุณภาพและปลอดภัยที่สุด:

2.1 การยืนยันตัวตนและแหล่งที่มา

• เอกสารตัวจริง: ตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของบัตรประจำตัวประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้สมัครทุกคน
• ตรวจสอบแหล่งที่อยู่: หากเป็นบุคลากรที่อยู่ประจำ (Live-in) หรือมีการย้ายถิ่นฐาน บริษัทฯ จะมีการตรวจสอบแหล่งที่อยู่และข้อมูลติดต่อของบุคคลอ้างอิงอย่างชัดเจน เพื่อยืนยันตัวตนที่แท้จริง

2.2 การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (Criminal Record Check)

• การขอหนังสือรับรอง: ผู้สมัครทุกคนต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อยืนยันว่าไม่มีประวัติการกระทำความผิดทางกฎหมายที่ร้ายแรง หรือคดีที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินและความรุนแรง
• การคัดกรองตั้งแต่ต้นทาง: บุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมจะไม่สามารถผ่านขั้นตอนการคัดเลือกและเข้าสู่การอบรมของบริษัทฯ ได้อย่างเด็ดขาด

2.3 การตรวจสุขภาพและความประพฤติ

• ใบรับรองแพทย์และโรคติดต่อ: กำหนดให้ผู้สมัครทุกคนต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลหรือคลินิกที่เชื่อถือได้ เพื่อยืนยันว่าไม่มีโรคติดต่อร้ายแรงที่อาจส่งผลกระทบต่อครอบครัว
• การตรวจหาสารเสพติด: มีการตรวจคัดกรองหาสารเสพติด เพื่อยืนยันความพร้อมทางร่างกายและวินัยในการทำงาน

2.4 การตรวจสอบประวัติการทำงาน (Reference Check)

• สอบถามผู้จ้างงานเก่า: หากผู้สมัครเคยมีประสบการณ์การทำงานในบ้านมาก่อน บริษัทฯ จะดำเนินการติดต่อผู้ว่าจ้างเก่าเพื่อสอบถามเกี่ยวกับความรับผิดชอบ, ความซื่อสัตย์, และเหตุผลในการลาออก ซึ่งเป็นข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่สุดในการประเมินบุคลากร

3. ประโยชน์ที่ลูกค้าได้รับจากมาตรฐานการคัดกรองนี้

• ความปลอดภัยสูงสุด: ลูกค้ามั่นใจได้ว่าบุคคลที่เข้ามาดูแลบ้านและคนที่คุณรักได้รับการยืนยันตัวตนและประวัติอย่างชัดเจน
• ความโปร่งใส: บริษัทฯ สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการตรวจสอบแก่ลูกค้า เพื่อให้เกิดความสบายใจในการตัดสินใจว่าจ้าง
• การรับประกันคุณภาพ: การคัดกรองที่เข้มงวดนำมาซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพและความรับผิดชอบสูง ซึ่งลดปัญหาความขัดแย้งในการทำงานในระยะยาว

สรุป

การเลือกใช้บริการ แม่บ้านอินเตอร์ ไม่ใช่แค่การจ้างผู้ช่วย แต่คือการซื้อความปลอดภัยและความอุ่นใจ ด้วยกระบวนการตรวจสอบประวัติที่ละเอียดรอบคอบในทุกมิติ ทำให้คุณสามารถไว้วางใจบุคลากรที่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการดูแลบ้านและครอบครัวของคุณได้อย่างแท้จริง

📞 ติดต่อสอบถามและใช้บริการ

หากท่านต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการคัดกรองบุคลากร หรือสนใจบริการจัดหาแม่บ้านและพี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพ ท่านสามารถติดต่อ แม่บ้านอินเตอร์ ได้ที่:

• เว็บไซต์: www.ddmaid.com
• โทร: 063-104-5657
• ไลน์ ID: @masaki2013